Embedded Files
ARBEITEN IN DER SCHWEIZ
Die Schweiz ist für Pflegefachpersonen ein äusserst attraktives Ziel. Dennoch ist eine Auswanderung keine einfache oder unmittelbare Entscheidung; sie erfordert aufgrund der Veränderungen im persönlichen und familiären Leben eine starke Motivation.
Die erforderlichen Sprachkenntnisse, die Fristen und Kosten für die Anerkennung der Titel, die Bewilligungsvorschriften sowie ein anderes Sozialversicherungssystem machen diese Wahl noch komplexer. Unser Service garantiert klare Informationen, eine präzise Planung und eine sichere Begleitung.
„Der Gesundheitsarbeitsmarkt ist durch eine wachsende Nachfrage nach Personal geprägt, die aufgrund des demografischen Wandels weiter steigen wird.
Die zunehmende Komplexität der Pflege macht hochspezialisiertes Pflegefachpersonal unverzichtbar.“
AKTUELLE HINDERNISSE FÜR DAS GESUNDHEITSWESEN
Pflegefachkräftemangel in ganz Europa.
Steigender Bedarf an Gesundheitspersonal aufgrund des demografischen Wandels.
Lange Wartezeiten bei der Anerkennung von Diplomen (SRK) und Fachtiteln.
Neue Vorschriften für Grenzgänger, welche die Attraktivität von Unternehmen im Tessin und in der Schweiz verringern.
AKTUELLE HINDERNISSE FÜR FACHKRÄFTE (KANDIDATEN)
Mangels einer Jobgarantie können die hohen Kosten des SRK-Anerkennungsverfahrens abschreckend wirken.
Komplexität des Schweizer Systems: Unbekanntes und andersartiges Sozialsystem sowie unterschiedliche Vorschriften können einen Umzug in die Schweiz erschweren.
Sorge vor hohen Lebenshaltungskosten, Pflichtversicherungen usw.
Geringe Kenntnisse über das Recht auf Familiennachzug / unterschiedliche Schulsysteme für Kinder.
Page updated
Report abuse